關於我所待過的“那家公司“。

曾經看過新聞報導有人因為在blog裡寫公司的壞話而被公司“開刀“，為了怕這種事情發生，以下我所說得“那家公司“將不具名，如果你和我夠熟，就會知道那是“哪家公司“了。

關於我所待過的“那家公司“，我得說，憑心而論，他是一家投資報酬率很高的好公司。

我這麼說得時候，在“那家公司“待過的人看了一定會扁嘴告訴我“你一點也不了解他“，事實上，最初我和他們想的都一樣，認為“那家公司“內部一團亂，進去的人巴不得快點出去，流動率奇高無比....

關於我所待過的“那家公司“，說真的他徹底的是一個“職能訓練所“，還是最有效的那種，這家訓練所不但不收費，每個月還給你薪水，在這家公司裡，你將和全 台灣最頂尖的人才共事（當然我說的是“社會組“，“自然組“的不要想太多），不管是在一個團體、一個班級、還是一間公司，你都可以看到一兩個很頂尖的人 才，他們說話大聲，眼底充滿自信，學習力和自我療傷的能力極強，所有的人都信賴他們，並且無法沒有他們，但是，在我所待過的“那家公司“裡，大部分的人都 擁有這樣個特質。

我一直搞不懂“那家公司“到底有怎樣的吸引力，可以讓這麼多優秀的人才聚集過來，我所知道的是，和這樣的人才共識，會讓你在最初的第一個月充滿挫折，第二個月則開始奮發圖強，接著一年之內，你會快速成長，一年之後，你便會以極快的速度修煉完成。

什麼？你說一年之後呢？

親愛的，這裡是“職能訓練所“，除了老闆之外，沒有人會在這裡待上很長的時間，大部分的人修業完成之後，便會展翅高飛。

真的，我沒有誇張，因為我就親眼看過一狗票從這裡“畢業“的同事，在別的行業、別的領域裡面，總是以飛快的時間成為新公司同事眼中的強人，俯視天下。

或許就因為這樣，我始終很慶幸進了這家公司，也很慶幸這是我人生中的第一份工作，若真要說什麼壞處，我想這份工作給予我的唯一副作用是，在已經同時與那麼 多厲害的人工作之後，看到一些半調子的角色，和一些自以為自己很強的井底之蛙，都常常會讓我有種"What are you talking about"的閃人念頭，失望和可笑的情緒夾雜。


想要進去這樣有效的職能訓練所卻不容易，為了讓所有的優秀人才群聚一爐，他們對學生的品質把關嚴格，即使他們很清楚這些學生最多不會在這裡待超過三年，即 使他們很清楚一堆優秀的人才聚集在一起只會各持己見，根本做不了事情，即使他們很清楚一家公司也該存在著小螺絲釘的人物，不該全是樑柱......然而， 他們還是這麼做了。

這麼多人想要進去，又這麼多人想要出來，這麼多人出去之後又回去，這麼多人回去之後又想出去....他的員工不多，也沒有發行股票，他不在全國五百大的排行榜上，但是全國都聽過他的名字。

就是那麼奇妙，關於我所待過的“那家公司“。