生氣

記得高中學姊跟我說過一句話：“吵架的時候要記住一件事，不要以為哭的人就是對的。“

反之，生氣也不一定是錯的。

很多人會認為，溝通的過程中生氣是EQ低、是不好的行為...我卻不這麼認為，生氣在某種程度，是溝通的一種手段，就好像有人會用一哭二鬧三上吊來吸引大家的注意一樣，生氣的目的，有時候是為了提醒他人自己對這件事情的重視。

當共事者與自己處在不同的位階時（譬如我是主管，而對方是部下），當然可以用職權來提醒對方事情的重要性，然而，當大家都處在同一地位時呢？我得承認，這個時候，生氣就很好用了。
有些人會說："為什麼要生氣？不能好好溝通嗎？生氣就可以解決事情嗎？"

生氣是不能解決事情，但是生氣的目的本來就不是為了解決當下錯誤的這件事情，而是在避免下次錯誤的發生，因為base on你有多生氣，對方也會第一時間的了解到你對這件事情的重視程度有多深，至於為什麼要生氣？不能好好溝通嗎？親愛的，別傻了，生氣這個動作，本來就是建 立在之前已經好好溝通過無數次卻總是被遺忘之下，衍生出來的必殺絕招。

過去我也曾認為，不要吵架大家撕破臉難看，工作久了我才發現，沒有人會care你是不是大好人、多好相處，因為大家本來就不是來交朋友的，適時的表達自己的看法以避免錯誤的發生，才是真的。

講話大聲的那個人不一定無禮，哭哭啼啼委屈的弱者，也不一定是對的。